{"id":96390,"date":"2023-10-30T11:55:58","date_gmt":"2023-10-30T11:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibiixo.com\/?p=96390"},"modified":"2023-10-30T12:09:13","modified_gmt":"2023-10-30T12:09:13","slug":"um-guia-para-aumento-de-pessoal-saiba-o-que-e-e-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ibiixo.com\/pt-pt\/um-guia-para-aumento-de-pessoal-saiba-o-que-e-e-como-funciona\/","title":{"rendered":"Um guia para aumento de pessoal: saiba o que \u00e9 e como funciona"},"content":{"rendered":"

Um guia para aumento de pessoal: saiba o que \u00e9 e como funciona<\/h2><\/div>

Na \u00e9poca da digitaliza\u00e7\u00e3o em todo o mundo, especialmente p\u00f3s-pandemia, qualquer ind\u00fastria que permaneceu impar\u00e1vel \u00e9 a da tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Benef\u00edcios da implementa\u00e7\u00e3o de IA em seu site e aplicativo m\u00f3vel existentes.<\/h2><\/div>

Estou fascinado pela forma como 84% das empresas acreditam que a IA lhes permitir\u00e1 obter uma vantagem competitiva. Estou entusiasmado em compartilhar insights sobre como infundir IA em seu site e aplicativo m\u00f3vel existente pode impulsionar seus neg\u00f3cios.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00c9 a ind\u00fastria que tem enfrentado grandes desafios e in\u00fameras oportunidades. No entanto, continuar\u00e1 a ser um desafio formid\u00e1vel para os recrutadores encontrar talentos tecnol\u00f3gicos qualificados.<\/p>\n

De acordo com a pesquisa de 2022 da McKinsey, 61% dos l\u00edderes de RH aclamaram que contratar desenvolvedores ser\u00e1 ainda mais desafiador nos pr\u00f3ximos anos. Considerando este facto, muitas startups e empresas de TI bem estabelecidas j\u00e1 come\u00e7aram a aproveitar modelos de aumento de pessoal para atingir os seus objectivos em tempo e custo m\u00ednimos, integrando os melhores especialistas em TI.<\/p>\n

Seja a marca que sempre se concentra em mant\u00ea-los \u00e0 frente do jogo com suas inova\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas ou as startups que exigem especialistas de nicho para ampliar a equipe interna, o aumento de pessoal \u00e9 o caminho pelo qual as empresas n\u00e3o se preocupam mais em gastar grandes quantias e tempo para recrutar especialistas de acordo com os requisitos do neg\u00f3cio.<\/p>\n

Ao discutir o aumento de pessoal, se voc\u00ea tiver alguma d\u00favida sobre o que exatamente \u00e9 e como funciona? Ent\u00e3o voc\u00ea est\u00e1 no lugar certo. Este artigo o ajudar\u00e1 a compreender o aumento de pessoal e seus pr\u00f3s e contras.<\/p>\n

Ent\u00e3o, vamos come\u00e7ar entendendo o que \u00e9 Staff Augmentation?<\/p>\n<\/div>

O que \u00e9 aumento de pessoal?<\/h3><\/div>

O aumento de equipe \u00e9 um servi\u00e7o de terceiriza\u00e7\u00e3o onde voc\u00ea contrata especialistas t\u00e9cnicos em regime contratual ou permanente de acordo com os requisitos do seu projeto. Em palavras simples, voc\u00ea obt\u00e9m especialistas de nicho com a ajuda de uma empresa de aumento de pessoal para ampliar sua equipe interna. A equipe trabalhar\u00e1 de acordo com suas necessidades para atingir seus objetivos finais.<\/p>\n

Vamos simplificar entendendo com um exemplo que voc\u00ea recebeu um projeto no qual precisa de conhecimentos espec\u00edficos, embora outras pessoas que trabalham no mesmo projeto sejam altamente talentosas. No entanto, voc\u00ea ainda precisa de algu\u00e9m com experi\u00eancia espec\u00edfica que o ajude a superar os obst\u00e1culos para trazer sua inova\u00e7\u00e3o ao mercado.<\/p>\n

Embora identificar e recrutar os especialistas que se enquadram na posi\u00e7\u00e3o aberta se tornar\u00e1 demorado e aumentar\u00e1 o custo e o esgotamento extra. \u00c9 onde o aumento da equipe desempenha um papel vital que incentiva as empresas de TI a crescerem, contratando recursos qualificados sem arcar com nenhum custo e esfor\u00e7o adicional.<\/p>\n

Depois de esclarecer em termos de aumento de pessoal, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 entender por que qualquer empresa deveria optar pelo aumento de pessoal e por que algumas empresas e startups de alto n\u00edvel agora preferem a terceiriza\u00e7\u00e3o de recursos humanos.<\/p>\n<\/div>

Pr\u00f3s do aumento de equipe<\/h4><\/div>

Aqui, listamos algumas vantagens do aumento de pessoal que explicar\u00e3o por que voc\u00ea deve consider\u00e1-lo quando se tornou um desafio significativo encontrar talentos qualificados e ret\u00ea-los.<\/p>\n<\/div>

Amplifique o ciclo de contrata\u00e7\u00e3o<\/h5><\/div>

Procurar e contratar candidatos com experi\u00eancia \u00fanica \u00e9 o desafio mais formid\u00e1vel para os recrutadores. De acordo com pesquisa de 2022 da ZIPPIA, o tempo m\u00e9dio por contrata\u00e7\u00e3o gira em torno de 36 a 42 dias nos Estados Unidos. Considerando esses dados atuais, as organiza\u00e7\u00f5es de aumento podem ajud\u00e1-lo a obter os melhores talentos tecnol\u00f3gicos rapidamente e com menor custo. Porque as empresas de aumento de pessoal j\u00e1 possuem um extenso conjunto de talentos tecnol\u00f3gicos habilidosos em seu banco de dados. Al\u00e9m disso, ele tamb\u00e9m cuida do recrutamento, da verifica\u00e7\u00e3o de antecedentes e da folha de pagamento para voc\u00ea.<\/p>\n<\/div>

Menos caro para integrar talentos habilidosos<\/h5><\/div>

Ao adotar a op\u00e7\u00e3o de aumento de equipe, voc\u00ea economiza o alto custo de constru\u00e7\u00e3o de sua equipe interna de especialistas em tecnologia. Ao falar sobre o custo extra de contrata\u00e7\u00e3o, inclui impostos adicionais, benef\u00edcios, previd\u00eancia social e muitas outras taxas. De acordo com a pesquisa de 2022 da ZIPPIA, o custo m\u00e9dio por loca\u00e7\u00e3o \u00e9 de US$ 4.425. Al\u00e9m disso, o aumento da equipe tamb\u00e9m permite o trabalho remoto, o que economiza outras despesas. Portanto, revela-se uma op\u00e7\u00e3o prefer\u00edvel para a organiza\u00e7\u00e3o que pode contratar talentos altamente qualificados a um custo m\u00ednimo.<\/p>\n<\/div>

Complica\u00e7\u00f5es legais m\u00ednimas<\/h5><\/div>

Folha de pagamento, impostos, benef\u00edcios a funcion\u00e1rios e outras obriga\u00e7\u00f5es legais s\u00e3o apenas alguns dos pap\u00e9is e deveres que acompanham a contrata\u00e7\u00e3o de indiv\u00edduos. Por\u00e9m, quando voc\u00ea opta pelo aumento de pessoal, a empresa terceirizada \u00e9 respons\u00e1vel por cuidar de toda a documenta\u00e7\u00e3o e obriga\u00e7\u00f5es legais necess\u00e1rias.<\/p>\n<\/div>

Remove as restri\u00e7\u00f5es da geologia<\/h5><\/div>

O aumento da equipe de TI \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o robusta para startups de tecnologia, ajudando-as a remover as restri\u00e7\u00f5es geogr\u00e1ficas para contratar especialistas em tecnologia. Economiza tempo e energia na busca de especialistas que voc\u00ea talvez n\u00e3o tenha em sua \u00e1rea ou pa\u00eds. Al\u00e9m disso, devido \u00e0 aus\u00eancia de limita\u00e7\u00e3o de localiza\u00e7\u00e3o, incentiva a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o.<\/p>\n<\/div>

Permite manter o controle de gest\u00e3o da equipe<\/h5><\/div>

Outro benef\u00edcio significativo de escolher o aumento da equipe de TI \u00e9 que isso permite manter o controle sobre sua equipe. Na terceiriza\u00e7\u00e3o de projetos, voc\u00ea coloca seu trabalho nas m\u00e3os de estranhos com a ajuda de terceiros. Ao mesmo tempo, em termos de aumento de pessoal, permite-lhe trabalhar com a sua equipa aumentada considerando os requisitos do seu projecto e d\u00e1-lhe o controlo absoluto para liderar a sua equipa interna de acordo com as prioridades do seu projecto.<\/p>\n

Portanto, as vantagens mencionadas acima do aumento da equipe de TI ir\u00e3o ajud\u00e1-lo a esclarecer por que, como uma startup de tecnologia, pode ser altamente ben\u00e9fico para voc\u00ea obter os resultados desejados.<\/p>\n<\/div>

Contras do aumento de pessoal<\/h4><\/div>

Apesar de saber que toda moeda tem duas faces, depois de discutir as vantagens significativas do aumento da equipe de TI para desenvolver sua equipe t\u00e9cnica, incluindo especialistas; h\u00e1 menos contras que incluem:<\/p>\n<\/div>

Falta de colabora\u00e7\u00e3o<\/h5><\/div>

Uma vez que o aumento do pessoal se centra na contrata\u00e7\u00e3o de especialistas sem se limitarem em termos de localiza\u00e7\u00e3o e incentiva o trabalho remoto, o que pode levar \u00e0 falta de colabora\u00e7\u00e3o, por exemplo, l\u00ednguas diferentes e forma\u00e7\u00e3o inadequada podem induzir os especialistas em erro no desempenho eficaz das suas tarefas.<\/p>\n<\/div>

Relativamente caro ao longo do tempo<\/h5><\/div>

No aumento de pessoal, \u00e9 fato que, com o m\u00ednimo de tempo e custo, voc\u00ea encontra os especialistas em tecnologia necess\u00e1rios para atingir seu objetivo definido, considerando-o por um per\u00edodo espec\u00edfico. Agora, pode demorar mais do que o esperado e, portanto, h\u00e1 grandes chances de voc\u00ea incorrer em mais custos trabalhistas, uma vez que j\u00e1 est\u00e1 pagando por talentos altamente qualificados. No entanto, voc\u00ea pode aliviar esse desafio negociando com o provedor de servi\u00e7os de aumento de pessoal.<\/p>\n<\/div>

Ignorar o Conhecimento Interno<\/h5><\/div>

Depois de contratar um especialista em tecnologia, \u00e9 essencial fornecer-lhe conhecimentos b\u00e1sicos sobre a empresa e o tipo de trabalho ou cliente com o qual sua equipe interna est\u00e1 lidando. Fornecer conhecimento interno insuficiente a algu\u00e9m novo nesta atividade pode ser um desafio para a conclus\u00e3o bem-sucedida de um projeto.<\/p>\n

A compreens\u00e3o acima dos pr\u00f3s e contras do aumento de pessoal depende, em \u00faltima an\u00e1lise, de seus requisitos e do planejamento geral que o ajudar\u00e1 a aproveitar seus benef\u00edcios, eliminando seus desafios.\nAgora, avan\u00e7ando, vamos entender como funciona!<\/p>\n<\/div>

Como funciona?<\/h4><\/div>

Abaixo, descrevemos o processo completo de aumento de pessoal em fases claras para que voc\u00ea possa entender como ele funciona:<\/p>\n<\/div>

Definindo Requisitos<\/h5><\/div>

Determine precisamente o que voc\u00ea est\u00e1 procurando como primeiro passo antes de iniciar sua busca por clientes potenciais. Voc\u00ea precisa descobrir quantos candidatos planeja recrutar. Al\u00e9m disso, voc\u00ea deve definir os requisitos para os candidatos, que abrangem qualifica\u00e7\u00f5es e anos de experi\u00eancia profissional.<\/p>\n<\/div>

Obtendo o talento adequado<\/h5><\/div>

Depois de entender claramente o que voc\u00ea procura, a a\u00e7\u00e3o a seguir \u00e9 iniciar sua busca descobrindo e avaliando cada candidato que atenda \u00e0s suas especifica\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea pode realizar entrevistas e avalia\u00e7\u00f5es para garantir que todos os candidatos aprovados estejam qualificados para ingressar na equipe.<\/p>\n<\/div>

Depois de integrar novos membros da equipe<\/h5><\/div>

Depois de integrar novos membros da equipe, \u00e9 essencial definir explicitamente todas as fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades. Seguindo isso, voc\u00ea pode garantir que todos conhe\u00e7am suas responsabilidades e que o projeto cumpra o cronograma. Para promover um forte trabalho em equipe, motive os membros da equipe a fazer perguntas com frequ\u00eancia, para que isso possa torn\u00e1-las mais claras e incentiv\u00e1-los a fornecer feedback valioso durante o processo.<\/p>\n<\/div>

Apoio e nutri\u00e7\u00e3o consistentes<\/h5><\/div>

Simplesmente contratar especialistas temporariamente e deix\u00e1-los em paz n\u00e3o \u00e9 suficiente. Voc\u00ea deve oferecer suporte cont\u00ednuo \u00e0 sua equipe se quiser que seu projeto seja conclu\u00eddo de acordo com seus prazos e especifica\u00e7\u00f5es. Mesmo os funcion\u00e1rios mais competentes necessitam de um l\u00edder que possa orient\u00e1-los e auxili\u00e1-los em todo o sistema.<\/p>\n<\/div>

Conclus\u00e3o<\/h3><\/div>

Conforme declarado pelo Bureau of Labor Statistics dos EUA, estima-se que o emprego no setor de TI cres\u00e7a 13% entre 2020 e 2030. \u00c9 considerada uma ind\u00fastria mais r\u00e1pida que outras ind\u00fastrias. Contemplar esse fato recente prova como \u00e9 dif\u00edcil e demorado encontrar os melhores talentos em tecnologia para sua empresa. Al\u00e9m disso, a contrata\u00e7\u00e3o de pessoal pode resultar em imprevisibilidade. No entanto, o aumento da equipe de TI pode ser \u00fatil quando voc\u00ea deseja pessoal adequado sem assumir um compromisso de longo prazo.<\/p>\n

O mercado de TI evoluiu significativamente; portanto, \u00e9 o momento certo para aproveitar a oportunidade de utilizar essa vantagem competitiva para sua empresa, escolhendo o aumento da equipe de TI. Ser\u00e1 a melhor decis\u00e3o desde sempre, j\u00e1 que todas as empresas est\u00e3o trabalhando para estabelecer o futuro do trabalho. Gostaria de saber mais sobre servi\u00e7os de aumento de equipe de TI? Entre em contato com os especialistas da ibiixo para obter informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre o mesmo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Curabitur e leo agora o vest\u00edbulo mauris, ou antes do fim do maior, nem como leo cheio de luto.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":95616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1434,1671,1669,1433,895,1437,1673,664],"tags":[1450,947,1443,1446,1453,1438,1965,1441,1456,1954,1956,1958,1962,1960],"class_list":["post-96390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centro-de-desenvolvimento-dedicado","category-como-contratar-desenvolvedor-de-aplicativos","category-como-contratar-um-desenvolvedor-de-aplicativos-pt-pt","category-contratacao-de-um-desenvolvedor","category-contratar-desenvolvedores","category-desenvolvimento-offshore","category-servicos-de-desenvolvimento-offshore","category-tecnologia-pt-pt","tag-contratar-desenvolvedor-de-aplicativos-iphone","tag-contratar-desenvolvedores","tag-contratar-desenvolvedores-de-jogos","tag-contratar-desenvolvedores-ios","tag-contratar-desenvolvedores-java","tag-contratar-desenvolvedores-para-o-aplicativo","tag-contrate-desenvolvedores-dedicados","tag-contrate-desenvolvedores-para-o-aplicativo","tag-desenvolvedores-da-web-para-alugar","tag-desenvolvedores-de-back-end","tag-desenvolvedores-dedicados-para-contratar","tag-desenvolvedores-frontend","tag-desenvolvedores-fullstack","tag-frontend-vs-backend-vs-desenvolvedores-full-stack"],"yoast_head":"\nAumento de pessoal | Aprenda o que \u00e9 aumento da equipe de TI?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Desvende os segredos do aumento de pessoal! 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