وظف مطوري برامج موهوبين ومتحمسين ومتفانين ومعتمدين بسهولة
فك تشفير تعقيدات التوظيف باستخدام خدمات زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات. تقليل عبء التوظيف والتركيز على الوظائف الأساسية للأعمال.
ما هي زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات؟
زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات هو نظام إعادة التفكير في توظيف المرشحين التقنيين الموهوبين إلى فرضية خارجية لتغطية المواقف الحيوية في وقت قصير أو طوال الوقت. تسمح العملية للشركات باختيار المطورين الذين يلبون الاحتياجات الدقيقة. علاوة على ذلك ، تتيح خدمات زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات المرونة لإضافة أو تقليل الفريق المعزز في أي لحظة. هذا يساعد على إضافة المواهب إلى الفرق الفنية الحالية للشركات على المدى الطويل أو القصير. يمكن للمرء أن يشعر بعملية التوظيف السهلة مع المرشحين الأكثر موهبة للفرق الحالية مع الاستفادة من خدمات زيادة الموظفين.
تسمح زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات ببناء فرق موهوبة دون تعيين موظفين داخليين
يمكن للشركات الاستفادة من المرونة المذهلة لجميع موظفي تكنولوجيا المعلومات بدءا من المتدربين إلى CTO دون الامتثال والمتاعب القانونية
لماذا تذهب الأعمال لخدمات زيادة موظفي تكنولوجيا المعلومات؟
زيادة الموظفين هي سقالة بين مجموعة القدرات التي يمكن الوصول إليها مع المهارات الشاملة وإمكانية الوصول إلى المواقف العابرة في شركات تكنولوجيا المعلومات. نظرا لأن خدمات زيادة الموظفين تستلزم المرونة في القوى العاملة ، فهي نموذج التوظيف الأكثر طلبا. هناك العديد من الحالات التي تستفيد فيها الشركات من إمكانية زيادة عدد الموظفين والتي قد تشمل:
توسيع السعة
عندما تكون هناك حاجة للوفاء بالارتفاع الزمني للعملاء أو أعمال المشاريع الروتينية ، يمكن للشركات اختيار زيادة عدد الموظفين من الشركات الرائدة وذات الخبرة.
سقالة للتجنيد
بالنسبة للاحتياجات طويلة الأجل للمطورين ، يمكن أن يعمل هذا كجسر لتوفير الموارد أثناء تعيين فريق جديد في موقع جديد أو ربما لعملاء جدد.
الإمكانات البديهية
تحتاج إلى زيادة عدد الموظفين عندما يكون لدى عملائك مشاريع متميزة تتطلب مهارات متخصصة لتطوير أو تصميم مشاريعهم الاستثنائية.
حاجة حيوية
عندما يحتاج العمل إلى الحصول على اليد العليا مثل السرعة للعرض ويكون أكثر وضوحا وفقا لمنظور القدرات الأساسية ، فإن زيادة الموظفين أمر ضروري.
تحقق من فوائد وتحديات زيادة الموظفين
زيادة الموظفين ، على غرار أي إجراء موثوق ، ترافق المتهدمة الخاصة بها من المزايا والعيوب. يعتمد الأمر في النهاية على المنظمة لتقرير ما إذا كانت الزيادة هي النموذج الصحيح لمتطلباتها الخاصة. قد تعطي النقاط المصاحبة بعض الاتجاهات:
مزايا
تتراوح حافة الزيادة من تلك الملحوظة ، مثل عدم وجود تكلفة إشغال الأجهزة ، وعدم وجود إيجار مكتب أو ضرائب ، إلى توظيف أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة.
✓ المرونة ✓ توفير الموارد ✓ التواصل المباشر ✓ إنتاجية عالية ✓ أسعار معقولة
التحديات
إنه جيد لكل شركة تقريبا أو كل حالة عمل. لا يمكن أن تعمل في صالح أفضل عندما لا يتم التعامل معها في حالات الاستخدام الواسع.
✓ عدم نقل المعرفة المناسبة ✓ في عملية الصعود إلى الطائرة بدون فريق مقدمة ✓ المراقبة الأولية للعملية المضمنة ✓ تخصيص العمل السليم
عملية زيادة عدد موظفي Ibiixo
مع كون ibiixo شريكك في زيادة الموظفين ، ستكون عملية زيادة الموظفين سلسة وسهلة. لدينا عملية بسيطة لتوظيف المطورين.
لماذا تختار Ibiixo لزيادة الموظفين؟
ناريندرا كاريا
المدير
✓ مع Ibiixo ، ستتمكن من الوصول إلى أفضل 1٪ من المطورين في الهند المهرة في مختلف التقنيات. ✓ تساعد Ibiixo العديد من شركات تطوير البرمجيات والويب على بناء فرقها البعيدة لسنوات بشهادات ISO 9001: 2015 و ISO 27001: 2018. ✓ يمكنك اختيار المرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من 1+ إلى 10+ سنوات في مجالهم الخاص للحصول على أفضل جودة عمل. ✓ يمكنك التحقق من القائمة الساخنة ويمكنك إجراء جولة الموارد البشرية / الفنية لأي عدد تريده من المرشحين ، ولكن فقط حدد المرشح الذي يناسب جميع احتياجاتك. ✓ معنا ، أنت حر في تمديد أو تقليص فريقك المعزز في أي وقت مع إشعار قصير. ✓ بعد تعيين المطورين ، ستكون مساعدتنا المستمرة موجودة للتواصل الفعال مع المطورين. ✓ سيكون المطورون الذين يمكنهم العمل في منطقتك الزمنية المفضلة ميزة مساعدة لفريقك الداخلي الذي تحصل عليه مع Ibiixo.
الشهادات
Ibiixo, a web and mobile app development company, strongly emphasizes empowering employees for their constitutional rights. We design to provide security with quality management solutions while resolving challenging issues.
