Per sfruttare i servizi di potenziamento del team nel miglior modo possibile, la collaborazione con ibiixo ti aiuterà a creare nuove possibilità e a riconoscere le odierne esigenze tecnologiche.

Ibiixo fornisce con successo i propri servizi a clienti provenienti da più di 18 paesi aiutandoli a fornire talenti qualificati a livello globale. Ha un vasto pool di talenti pieno di giovani menti brillanti e professionisti della tecnologia, tra cui manager, sviluppatori, analisti, programmatori, designer, analisti della qualità e dirigenti di marketing.

Mettiti in chiaro su come sfruttare i servizi di aumento delle risorse comprendendo le 10 domande frequenti seguenti. Inoltre, sappi come la collaborazione con fornitori di successo come ibiixo può aiutarti a ottenere vantaggi significativi.

Il processo di assunzione per l’aumento delle risorse è abbastanza semplice una volta che hai chiarito le tue esigenze.

• Il primo passo dopo aver identificato i requisiti è creare una descrizione del lavoro del profilo che stai cercando e condividerla con i fornitori di servizi e garantire il fuso orario adatto.
• Dopo aver condiviso la descrizione completa del tuo lavoro con i fornitori di servizi di potenziamento del personale, pubblicheranno la stessa nelle loro comunità di risorse pertinenti.
• Il passo successivo prevede la revisione dei CV dei potenziali talenti una volta ricevuta la loro candidatura.
• Infine, i fornitori di servizi selezionano i migliori profili dal vasto pool di talenti. Inoltre, colloqui e inserisci il candidato giusto che colma la lacuna nel tuo team interno.

Trovi i candidati idonei assicurandoti che i tuoi requisiti siano corretti e che un candidato qualificato soddisfi gli stessi durante il colloquio. Per verificare le competenze dei potenziali talenti, puoi assegnare loro un’attività dimostrativa. Inoltre, conduciamo anche ricerche di mercato che aiutano a selezionare i dipendenti e a filtrarli in base alle richieste aziendali. Oltre a questo, assicurati di aver già condiviso e confermato il fuso orario in anticipo.

Dovresti esaminare le capacità comunicative dei potenziali candidati, le competenze generali necessarie per lavorare in una squadra e le loro preferenze riguardo ai fusi orari.

Finora, ibiixo dispone di un vasto pool di talenti composto da esperti interni e dipendenti a contratto. Selezioniamo per te i CV qualificati che ti aiutano a soddisfare le tue esigenze. Inoltre, ibiixo si assicura anche che gli sviluppatori selezionati siano disponibili a lavorare secondo il periodo confermato.

Se hai bisogno di sviluppatori qualificati, il periodo di supporto non può essere modificato con il tuo staff potenziato. Tuttavia, ibiixo offre la sostituzione o ti offre la possibilità di acquistare ore lavorative extra di un altro sviluppatore nel caso in cui rimani bloccato con un problema specifico che il tuo team interno e il personale potenziato non riescono a risolvere.

Naturalmente, puoi aggiungere altri membri del team o rimuovere sviluppatori in qualsiasi momento poiché hai il controllo completo sul processo. La cosa migliore di lavorare con ibiixo è che ti impedisce di stressarti ulteriormente per quanto riguarda le procedure legali durante l’assunzione o la rimozione di membri del team. Ibiixo ti garantisce inoltre di ottenere sviluppatori più qualificati in tempi e costi minimi.

Ibiixo garantirà che gli sviluppatori che assumi siano disponibili al lavoro ogni giorno fin dal primo giorno. Inoltre, per quanto riguarda qualsiasi altra preoccupazione relativa al personale aumentato, puoi liberarti.

Sì, può essere possibile se hai già chiarito il tuo orario di lavoro prima dell’assunzione.

Innanzitutto, assicurati che questo modello sia adatto al tuo progetto. Per identificarlo, puoi esaminare i requisiti attuali del tuo progetto, confrontare il modello di potenziamento del team con altri modelli di outsourcing e prendere la decisione finale. Inoltre, trova un fornitore affidabile per evitare problemi di gestione del team remoto e interruzioni della comunicazione.

In generale, secondo lo studio, il tempo di assunzione è di circa 42 giorni. Tuttavia, in caso di aumento delle risorse, se collabori con ibiixo, riceverai i CV dei candidati qualificati in 4-5 giorni lavorativi. Puoi ottenere l’elenco dei candidati entro 24 ore non appena confermi il profilo lavorativo e i fusi orari. E puoi inserire i candidati entro 72 ore lavorative se trovi il talento giusto che può unirsi immediatamente al tuo team.

Determina con precisione cosa stai cercando come primo passo prima di iniziare la ricerca di potenziali clienti. Devi capire quanti candidati intendi reclutare. Inoltre, è necessario stabilire i requisiti per i candidati, che comprendono qualifiche e anni di esperienza lavorativa.

Dopo aver compreso chiaramente cosa stai cercando, l’azione successiva è iniziare la ricerca scoprendo e valutando ogni candidato che soddisfa le tue specifiche. Puoi condurre colloqui e valutazioni per garantire che tutti i candidati idonei siano qualificati per unirsi al team.

La crescente domanda di talenti qualificati e il reperimento degli stessi in tempi e costi minimi hanno portato tutte le organizzazioni a sfruttare i servizi di outsourcing IT. Secondo il ManpowerGroup Talent Shortage Survey, circa il 69% significa che 7 aziende su 10 hanno segnalato carenza di talenti e difficoltà ad assumere.

Anche se si parla di aumento delle risorse, è diverso dall’outsourcing di progetti e dal freelance. Dovresti optare per un aumento del personale perché ti aiuta a costruire il tuo team interno con gli esperti tecnologici richiesti mantenendo tutto il controllo di gestione sotto di te.

Pertanto, ottenere i migliori servizi di aumento delle risorse dipende dalla scelta di un fornitore affidabile o meno. Contrattare con ibiixo garantisce di fornire i migliori servizi addebitando tariffe 5-10 volte inferiori rispetto ad altre grandi aziende. Puoi ottenere dettagli approfonditi inviando le tue richieste a ibiixo per utilizzare ulteriormente i servizi di aumento del personale.