Les entreprises des années 90 embauchent des centres de développement offshore de pays asiatiques et africains pour réduire les coûts et le processus de développement. Les situations sont différentes maintenant, le coût est inférieur avec plus de ressources talentueuses dans un seul endroit en Inde.

Les géants de la technologie comme Microsoft, Google, Basecamp, Github, WhatsApp, et plus encore croient que l’Inde est le meilleur pour les services de développement offshore. Parcourez ce blog et vous obtiendrez plus de raisons de considérer le fait.

Ici, nous allons discuter de la liste de contrôle que vous devriez considérer avant d’embaucher un centre de développement offshore. En outre, nous vérifierons les avantages que vous pouvez obtenir si vous créez un centre en Inde.

• L’entreprise que vous embauchez doit vous permettre de faire partie du processus d’embauche.
• L’équipe que vous embauchez doit avoir l’ensemble des compétences qui lui permettent de sortir des sentiers battus.
• Le développeur que vous embauchez avec vos services de développement offshore doit répondre à vos besoins ou augmenter les compétences globales de l’équipe.
• Les développeurs d’une équipe offshore doivent avoir une connaissance du sujet et une capacité de résolution de problèmes, ce qui ne laissera pas votre projet devenir un désastre.
• Votre équipe offshore doit être prometteuse à tous points de vue et pas seulement en développement.
• Les membres de l’équipe doivent avoir des sources fiables qui peuvent vous donner de l’assurance sur le produit.
• Les membres testeurs ou les membres Quality Assured doivent être présents avec des services de développement offshore.
• Les développeurs que vous embauchez dans l’ODT doivent être entièrement dévoués à votre projet. S’ils ont plusieurs projets de clients différents, ils peuvent ne pas se concentrer sur les clients et drainer chaque projet.
• Vous devez vérifier l’accord de paiement ou signer l’accord de paiement avant de faire appel à des services de développement offshore.
• Et maintenant, le point très important est que les services de développement offshore que vous embauchez doivent avoir plusieurs canaux de communication. Par conséquent, cela vous permet d’avoir une communication sans tracas.
• Votre équipe doit maintenir la transparence dans tous les termes, qu’il s’agisse de documents juridiques, du processus d’embauche ou de bogues de développement.
• Il est préférable de vous assurer à l’avance du support après développement. Parfois, vous devrez peut-être ajouter des fonctionnalités supplémentaires ou trouver quelque chose qui ne fonctionnera pas dans les tests en temps réel. Par conséquent, à ce stade, le support après-vente est hautement nécessaire.
• Les services de développement offshore que vous engagez doivent convenir à votre budget et être raisonnables par rapport aux autres.

Si l’entreprise que vous embauchez ne correspond pas à la liste, RUN!

Il y a une réponse simple à cette question : l’INDE!
Mais je ne me retrouverai pas ici car je montrerai des faits pour choisir l’Inde comme partenaire de développement offshore. Par conséquent, obtenons des détails approfondis sur notre point très ciblé. Tout d’abord, comparons le coût des charges horaires :

• Si vous embauchez des services de développement offshore aux États-Unis, cela vous coûtera environ 70 $ – 150 $.
• Alors que si vous embauchez en Amérique latine, cela vous coûtera environ: 40 $ – 50 $.
• L’Europe occidentale vous coûtera environ 50 $ pour les développeurs plus frais, tandis que si vous embauchez un développeur expérimenté, il pourrait atteindre environ 200 $.
• Maintenant, si vous choisissez l’Australie comme ODC, cela pourrait coûter environ 100 $ – 150 $.
• Si vous embauchez des services de développement offshore en Israël, cela vous coûtera le plus cher de tous. Parce que leurs nouveaux arrivants sont recrutés à environ 100 $ et que leurs développeurs expérimentés pourraient exiger environ 200 $.
• Maintenant en arrivant dans les pays d’Europe de l’Est, ils peuvent facturer environ 35 $ – 65 $ selon le niveau du développeur que vous choisissez.
• Voici mon continent préféré, qui est l’Asie. Si vous optez pour les pays asiatiques pour obtenir des services de développement offshore, le montant le plus élevé que vous payez est de 50 $ pour les développeurs expérimentés.
• Dans le même temps, vous pouvez trouver un développeur d’expérience inférieure pour quelque chose autour de 20 $. N’est-ce pas le meilleur trait de l’Asie ?

• Mais comme on dit, la qualité compte beaucoup plus que le coût. Par conséquent, permettez-moi de vous donner plus de raisons de faire des comparaisons et de prendre des décisions appropriées pour choisir des services de développement offshore.
• Les pays asiatiques sont les pionniers de l’externalisation informatique, avec plus de développeurs que toute autre région. L’Inde et la Chine sont les pays les plus reconnus pour externaliser des projets informatiques. Où l’Inde a le plus grand nombre de développeurs de logiciels. Dans le même temps, la Chine peut vous donner plus de pirates. Vous pouvez donc mieux comparer les deux.
• Que voulez-vous, développeurs ou hackers avec vos services de développement offshore ? Je suis sûr, les développeurs! Par conséquent, le meilleur pays pour embaucher des services de développement offshore est l’INDE.

• Lorsque vous parlez, externalisez ou externalisez, vous êtes automatiquement en relation avec le sous-continent indien. La raison en est que l’Inde a été un choix idéal pour la majorité des employeurs américains et britanniques. C’est la principale raison pour laquelle l’Inde se situe au 1er rang sur la destination mondiale de l’externalisation.
• Une autre raison est que l’Inde est le 2ème plus grand pays anglophone au monde. Le système éducatif indien est fortement axé sur les mathématiques. Il produit plus de 2,5 millions de diplômés en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) chaque année.
• Des géants mondiaux comme Microsoft, Google et bien d’autres ont trouvé des services de développement offshore fiables en Inde.
• En outre, l’indice mondial de localisation des services montre l’Inde comme #1, ce qui assure sa réputation.

• Vous trouverez des professionnels très talentueux ici en Inde par rapport à n’importe quel autre pays.
• Les services de développement offshore sont plus rentables que partout ailleurs dans le monde.
• Les cerveaux indiens produisent des résultats de qualité et l’excellence dans leurs produits ainsi que l’innovation. Le meilleur exemple que je puisse donner est WhatsApp. Il a été construit essentiellement par des Indiens.
• Les gens en Inde ont des compétences de communication élevées qui facilitent votre interaction tout au long du projet.
• Comme il existe une différence de fuseau horaire en Inde, les développeurs sont trop flexibles pour travailler dans votre fuseau horaire. Je dirais plutôt qu’ils travailleront dans leur fuseau horaire et vous montreront les résultats dans votre fuseau horaire.
• Si vous embauchez des services de développement offshore en Inde, ils ont des politiques gouvernementales / juridiques flexibles. Comme le gouvernement indien veut développer davantage le secteur informatique.

Je suis sûr que cette information a clarifié tous vos doutes sur l’embauche de services de développement offshore en Inde. De plus, vous pouvez rencontrer nos experts directement pour vérifier votre équipe offshore ICI.

Néanmoins, si l’une de vos questions est laissée de côté ou sans réponse dans ce blog, vous pouvez consulter notre vidéo concernant les FAQ si vous faites appel à des services de développement offshore en Inde.